上篇提到的书是推荐面试看的，但是，这年头的困难之处在于，获得面试的机会都很难。海投了一堆简历，大概也只有个位数的面试机会。获得面试的机会之一就是靠networking，尤其是校友推荐。我面过一个网络公司，原因并不完全因为我的专长，而是老板的爸爸和我是校友，XD。如果networking资源有限，就只有自我推销了。
这本书《Get Hired FAST: Tap the Hidden Job Market in 15 Days》(by Brian Graham, 2005)就将教读者如何积极出动，获取面试机会。身为一个极度害羞内向的阿宅，这本书教的电话自我推销战术，对我来说有点太主动了。同时，也不得不承认，这本书有帮助我培养自我推销的意识。此书是一位牛人朋友推荐的，此人UIUC毕业，现在就职于曼哈顿的某广告公司，她就一直鼓励我要用这个方法。
简单来说，这部书提倡一个原则，就是做功课然后打电话，在一分钟内引起对方兴趣。
从去年8月毕业到今年1月间，一直在找工作，这个过程当中，受到导师，友人，家人的鼓励和帮助，真的是一个自我探索和学习的过程。也称不上什么心得，但是至少可以分享一下经验，就以两本书为主，是我个人觉得非常重要的两个环节，面试和自我推销，这两本书分别是《Acting The Interview》和《Get Hired Fast: Tap the Hidden Job Market in 15 Days》，Amazon都有便宜卖的，将分两篇来介绍，希望对同样文科毕业要在北美找工作或者是在国内要在外企工作的同学有帮助。
对于在米国文科毕业，苦苦挣扎于OPT的同学，我的惨痛教训就是一定要早早开始投简历！我8月毕业，10月OPT才开始，我就一直拖到8月才开始投简历，心想万一人家相中了我，我却还没毕业来不及去LA面试则么办。结果当然是我想太多。我投过的几家大公司（网站直接投）都差不多2－3个月才有email答复，约电话面试。而真正的过程，则从电话面试开始，接着是HR面试，接着是老板面，面完了再比较候选人，接着背景调查（如果是跨国背景调查会更久），再接下来有些地方可能要体检，这样算算就是整整3个月。如果不想要浪费OPT宝贵12个月的同学，真的可以早早在毕业前3个月开始海投简历了。
Acting the Interview
飘过留影